Gestion des années d'apprentissage
OBJECTIF
La gestion des années d’apprentissage permet de gérer les années d’apprentissages d’un employé.
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La définition des années d’apprentissage est optionnelle. Il est possible de spécifier des années d’apprentissage, partout dans maestro*, sans avoir à les définir préalablement. Cette configuration sert donc principalement à décrire les années d’apprentissage, lorsque nécessaire. Les années d’apprentissage créées ici peuvent être utilisées pour tous les employés et tous les métiers. Les descriptions doivent donc être suffisamment générales pour pouvoir s’appliquer à toutes les situations dans lesquelles chaque année d’apprentissage est utilisée. L’année d’apprentissage est souvent utilisée pour déterminer le taux horaire d’un employé. |
Étapes
| maestro* > Gestion du temps > Maintenance > Paie > Gestion des années d'apprentissage |
Créer une année d’apprentissage
- Entrer les informations requises :
Champ
Description
Année d’apprentissage
Code de l’année d’apprentissage.
- Entrer les informations requises dans l’onglet Champs de base :
Champ
Description
Description française
Description française représentant l’année d’apprentissage.
Description anglaise
Description anglaise représentant l’année d’apprentissage.
- Cliquer sur Enregistrer.
Voir aussi